Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej

System gospodarczy dla osób z dysfunkcjami stale nie jest zachęcający. Przeważnie „chlebodawcy”, którzy mają opcję zatrudnienia pracownika zdrowego oraz „chorego”, wyłonią tego pierwszego. Nawet wówczas, kiedy wspomniany drugi posiada mniejsze kompetencje, m in. niezadowalające wykształcenie czy brak doświadczenia. Taka okoliczność źle odbija się na osobach, które posiadają różnorakiego typu choroby. W rezultacie praktycznie w ogóle nie zamierzają iść do pracy, „żyją” z samej renty i są automatycznie „usuwane” na margines. W naszym kraju „indywidualność” cały czas wiąże się z czymś pejoratywnym, „egzotycznym”, kontrowersyjnym. A jednak osoby np. niewidome, jednogłośnie z ustawodawstwem, nie mogą być dyskryminowane. Nie tylko w wariancie dostępnego sektora pracy. Czy istnieje dla nich jakieś wyjście? Gdzie powinny przybyć po radę? Czy istnieją jakieś obiektywne metody ich zatrudnienia?

Fundacje działające na rzecz osób z niepełnosprawnościami

Pewną z opcji aktywizacji osób niepełnosprawnych jest rekrutowanie wspomagane. Wspomniana inicjatywa zaistniała w USA w latach 60. i 70. XX wieku. W naszym kraju zaczęto ją wdrażać ledwie w 2001 roku. Aktualnie multum organizacji pożytku publicznego przyjmuje omawianą taktykę pomocy w nawiązaniu do osób z chorobami. Na czym ona dokładnie opiera się? Instruktor pracy i konsultant zawodowy wyznaczają przyszłego pracobiorcę oraz właściciela. Znaczące są tutaj zdolności przyszłego pracobiorcy, warunki, które musi koniecznie zapewnić właściciel, charakter obowiązków, wielkość płacy i określenie liczby godzin pracy. W następnej kolejności osoba niepełnosprawna realizuje przydatne badania u lekarza „przemysłowego” i instruktaż BHP (są one wprowadzane przez przełożonego). Trener pracy wcale nie ma wyłącznie wybrać obszaru, w jakim będzie ona pracować, ale też przygotować innych podwładnych wybranej firmy na powitanie nowego. Na dodatek powiadomić o możliwych dojazdach do firmy i dopomóc mu w przyzwyczajeniu się w obcym towarzystwie. Planem szkoleniowca pracy jest też rozwiązywanie pojawiających się kłopotów pomiędzy zleceniodawcą a pracobiorcą.

Niezależnym wariantem pomocy są tzw. Zakłady Pracy Chronionej, które mają szczególne zezwolenia. W wyjątkowy sposób podchodzą do osób z dysfunkcjami, a mianowicie: dają im optymalne warunki zatrudnienia (na każdym kroku zmodernizowane do typu oraz stopnia niepełnosprawności), opiekę sanitarną oraz hospitalizacyjną (wyjazdy rehabilitacyjne). Wspomnianym firmom przysługują preferencje skarbowe, bonifikaty oraz dopłaty (wnioski przyjmuje PFRON – Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych). Różnorodne organizacje pożytku publicznego asystujące w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych współpracują z ZPCh. Uczą swoich wychowanków relacji z zleceniodawcą, adaptowania się do odmiennej sytuacji w codziennym funkcjonowaniu oraz suwerenności.

Należy wspomnieć oprócz tego o Warsztatach Terapii Zajęciowej, na jakich wychowankowie organizacji pożytku publicznego mają szansę polepszać swoje talenty oraz zainteresowania. W poszczególnych organizacjach pozarządowych działa przynajmniej parę modeli takich sal, m in. pracownia ceramiczna, pracownia gospodarstwa domowego, pracownia promocji i obsługi sprzedaży bądź pracownia techniczna.

Gdzie dodatkowo osoby ze stopniem niepełnosprawności mogą wyglądać pomocy?

We wszystkich miejscach, w jakich wprowadzane są zajęcia, staże, szkolenia, warsztaty, pomoc prawna oraz psychologiczna. Najczęściej organizacje pozarządowe zajmują się aktywizacją z orzeczeniem w tym zakresie. Są najatrakcyjniejszym miejscem, gdzie takie osoby mogą polepszać swoje kompetencje, nabywać wiedzę, uczyć się współwystępować z pozostałymi osobami i uzyskać ochronę w zlokalizowaniu uczciwej pracy. Na przykład w obrębie szkoleń osoby z orzeczeniem mają szanse uczestniczyć w: lekcjach multimedialnych, zawodowych, zdalnych, kompetencji interpersonalnych oraz prawnych. Warsztaty z doradcą w obszarze drogi zawodowej mają na celu zachęcenie osoby z trwałym kalectwem w obrębie wyboru drogi zawodowej, zmianie kwalifikacji zawodowych, doborze kursu, przyrządzania dokumentów aplikacyjnych lub we właściwym wybieraniu ogłoszeń. Niezwykle ważne jest dodatkowo to, że fundacje oraz różne równorzędne instytucje obywatelskie, mogą otrzymać 1% podatku od lokalnych obywateli. Wszelkie zyskane fundusze są kierowane tylko na wspomaganie osób z orzeczeniem. Warto uwydatnić to, iż w RP jest coraz wyższa wiedza, że z wykorzystaniem takiego detalu mamy szansę realnie komuś pomóc.

Pośrednictwo pracy to inna propozycja, z której mają możliwość skorzystać osoby niepełnosprawne. Chodzi tutaj bynajmniej nie tylko o organizacje pozarządowe, ale rozmaite odrębne firmy ogólnodostępne. Najczęściej zajmują się umawianiem z pracodawcami „normalnych” osób, zaś przy okazji posiadają propozycje specjalne. Chodzi tutaj o takie oferty pracy dla niepełnosprawnych, jakie są dopasowane do ich umiejętności. Jeżeli chcesz otrzymać większą ilość wiadomości na ten temat, wejdź w ten odsyłacz – Fundacja zatrudniająca osoby niepełnosprawne